众志成城 锐意进取 开创全院“十二五”科学发展新局面
      同志们：
      根据会议安排，我代表院领导班子向大会报告工作。
      一、“十一五”及2010年主要工作回顾
      “十一五”时期,是我院事业发展非常重要的时期，在省委省政府的正确领导下，全院干部职工以四项重点工作为中心，激发创新活力，提高创新能力,全力服务“三农”，各项工作取得了较好成效。
      科研立项跨上新台阶。全院共承担科研项目2424项，较“十五”增加49％，财政专项经费较“十五”增长60%，科研经费总额较“十五”增长3.8倍；承担国家级项目数量较“十五”增长1.8倍，科研经费较“十五”增长了10倍。科技人员人均年科研经费较“十五”增长4倍。
      成果质量得到新提高。我院获得省级以上奖励科研成果91项，其中,省级二等奖以上科研成果36项，较“十五”增加1倍。通过审（鉴）定作物品种136个，较“十五”增加1.8倍；获得技术发明专利32项，是“十五”的3.6倍；获得品种权保护的作物新品种33个，是“十五”的4.7倍。在大区级以上学报发表论文432篇，较“十五”增长30%。
      平台建设实现新突破。我们以支撑研究需要为前提，大力推进创新平台建设，建成和在建国家品种改良中心、分中心和区域创新中心8个，在省级高校与科研机构中位居第3位。建成省级重点实验室（工程中心）6个，院级研究中心4个，综合试验站11个，为重大科技项目的实施提供了保障。在全院优势研究领域，基本上形成了从实验室到试验站较为完整的科研平台体系。
      科技服务得到新加强。在全省建立高标准成果示范转化基地17个、建立科技示范点300多个，年示范面积达200多万亩,示范推广科技成果200余项，编写科技短信3万多条，对科技重点示范户和农民专业合作组织领办人等定期免费发送75万条次。我院的新品种、新技术在适宜区域覆盖率达到了40%以上，实现了大田作物亩节本增效百元、经济作物亩增收千元的目标。在重大灾情技术指导方面，建立了科技服务应急机制，做到了人员到位、技术到位、信息到位，向省委省政府提出的25条技术建议，得到了省领导的高度肯定。
      国际合作交流迈出新步伐。我院承担国际合作项目数量是“十五”的4倍，项目经费是“十五”的5倍。通过项目实施提高了我院的国际知名度，促进了相关学科的发展。我院先后承办了由国家商务部主办的四期援外研修班，是全国唯一的省级农科院承办单位。2009年，我院荣获全国对外友好协会颁发的“人民友谊贡献奖”。 两名与我院进行科研合作的国外专家分别被国务院和河北省政府授予“友谊奖”和“燕赵友谊奖”。
      科技产业管理取得新进展。院先后制定了一系列鼓励企业发展的政策。通过坚持传统产业和新兴产业并重，技术开发和资产开发并重，科技成果开发和技术成果转让并重，形成了符合我院产业布局需要的企业群。通过调整企业经营性资产与分流人员的配置关系，提高了企业承载改革分流人员的能力。通过股权结构调整，完善法人治理结构，加强管理，科技企业在转化推广我院自研成果中发挥了重要作用。
      文化建设取得新成效。我们把文化建设做为凝聚人心，激发创新活力，提高全院“软实力”的重要载体，初步形成了具有农科院特色、为广大干部职工所认同的理念文化、标识文化和制度文化。通过努力营造氛围、提升品位，促进了实验室文化、试验基地文化建设，形成了一批独具特色的文化走廊、文化墙、文化标牌，单位面貌焕然一新。5年来，国家和省主流媒体宣传报道我院先进典型300多次，扩大了我院的社会知名度。
      人才队伍呈现新变化。全院高层次人才队伍不断壮大。 成立了院士工作站和博士后工作站，全院新增高层次人才205名,其中引进国内外优秀博士26名,新增省级以上专家称号人员97人次,省院士后备人才2名,具有高级职称人员提高到了30%以上，有14名专家进入国家产业技术体系岗位专家序列，19名专家担任试验站站长。一大批高层次人才的涌现，为我院事业发展提供了坚强保障。
      工作和居住条件得到新改善。神农大厦投入使用，院农业科技创新实验楼和滨海所、旱作所、谷子所、农机所公司新建的研发楼也先后投入使用，使实验条件上升到新水平。棉花所、遗传所、资环所等单位也相继改善了实验条件，提高了现代化水平。新建了院西区职工小康住宅二期工程、院东区职工经济适用住房工程和昌黎所新建住宅楼，职工居住条件明显改善。昌黎所、植保所等对科研区、生活区也进行了规划改造，所容所貌大为改观。全院后勤服务质量有了新的提高。
      党建和精神文明建设开创新局面。我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”，积极深入开展学习实践科学发展观、创先争优等活动，激发了干部职工争工作之先，创一流业绩的热情，促进了我院各项事业的科学发展。举办了所处级干部培训班，提高了大家领导科学发展的能力。加强了统战工作，省委常委、统战部长刘永瑞对我院党外专家积极服务“三农”工作给予了高度评价，省委统战部命名我院为省党外专家服务“三农”科教示范基地。通过深入彻落实中央和省委的工作部署，全面落实党风廉政建设责任制，提高了各级领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。
      重视老干部工作，认真落实离退休人员“两项待遇”，发挥老干部在院发展、稳定中的参谋咨询作用。
      加强了工青妇工作，涌现出一大批受上级表彰的劳动模范、先进厅局级工会、先进职工之家、青年文明号、红旗团支部、“三八”红旗手、巾帼文明岗位明星、农村妇女双学双比活动先进集体和个人。
      五年来，我院受市厅级以上表彰的先进集体100多个、先进个人400多人次。我院被省委省政府授予“推进社会主义新农村建设先进单位”，植保所被省政府授予“先进集体”，并连续多年被省委省政府授予“省级文明单位”；粮油所党总支被评为“全省先进基层党组织”。韩泽林先生被省委省政府授予首届“河北省科技突出贡献奖”等。
      2009年2月，省委常委、省委省政府农村工作领导小组组长、省纪委书记臧胜业同志来我院检查指导工作，在听取我院工作汇报后说：“农科院的领导班子和广大科技人员，真抓实干、廉政勤政、风清气正。”
      需要特别指出的是，五年来，在我省农业科研战线上，各市农科院所的同仁与我们一道，在提升我省农业科技创新和成果转化能力，服务全省农业，确保农业持续增效，农民持续增收做出了不可替代的贡献。张家口农科院培育的“张杂谷”系列品种受到了温家宝总理的高度关注，要求大力支持“张杂谷”的研发推广。邯郸农科院的三系杂交棉育种，开创了棉花育种的新阶段。其它各院所立足区域优势，发挥自身特色，取得了许多令人瞩目的成绩。
      同志们，2010年是“十一五”的最后一年，是我院实现又好又快发展的承前启后之年。一年来，在院党委的领导下，全院干部职工坚持用科学发展观统领工作全局，围绕科技创新和科技成果转化两个中心，积极服务“三农”，取得了显著成绩，为“十二五”开局打下了坚实的基础
      一是科技创新能力进一步增强。全院年度到位科研经费跃上1亿元台阶，较上年增加近2000万元。主持国家项目76项，国家项目经费数占全院研究经费73.5%。国家梨改良中心和高粱改良分中心两个项目获得农业部批准，粮油作物收获机械河北省工程实验室列入了省重点实验室管理序列。取得省级以上获奖成果17项。其中作为协作单位，获得国家自然科学和科技进步二等奖各1项；获得省部级一等奖4项，获省级二等奖6项。我院主持的“燕山山区科技引领型农业发展方式转变的典型示范” 获省山区创业奖一等奖，是全省“十一五”期间唯一获此殊荣的成果。
      二是科技服务水平进一步提高。围绕我省农业生产的重大问题和省农业农村工作重大部署，积极开展科技服务工作。针对2010年灾害性天气，全院组织专家开展调研及技术指导工作。形成的管理技术建议，得到有关省领导的肯定性批示。围绕贯彻落实省政府关于加强蔬菜示范县和加快粮食生产核心区建设，精选了一批技术和百名专家，编制了产业技术和专家手册。与示范县开展技术对接，明确了负责专家和主推技术，及时跟进，开展服务工作。
      三是科技产业发展潜力增强。院所控股企业克服各种困难，加强管理，改革挖潜，开拓市场，发展潜力总体增强。肥尔得公司的产品已形成产前、产中、产后的链条发展，市场供不应求。冀蔬公司积极拓宽市场渠道，一批自研产品在国外成功地进行了应用性试验和试种。一兽药业公司研发实验楼工程通过验收。农机所公司注重增强企业的技术创新能力，首次主持了国家科技支撑计划重点项目子课题和承担了国家科技成果转化项目。
      四是文化建设内容日益丰富。标识文化认同感和影响力增强。实验室文化、园区文化载体不断创新，形式和内容不断丰富。滨海所、旱作所、谷子所借助新研发楼搬迁，打造了优美宜人、具有农业科研特色的园区文化；遗传所微生物工程研究室、植保所有害生物综合防治工程技术研究中心等文化内容新颖、学术气氛浓郁，成为我院文化建设的一道亮丽风景。
      回顾2010年的工作，在全院职工的共同努力下，年初全院工作会议确定的主要工作目标任务已基本完成，为我院“十一五”工作画上了圆满句号。
      同志们，过去的五年，我们的成绩是显著的，这些成绩的取得，得益于国家和省一系列强农惠农政策的支持；得益于省委省政府的正确领导和各有关部门的大力支持；得益于我们始终遵循科学发展，坚持办院方针，持之以恒地推进四项重点工作；得益于我们有一支求真务实、素质过硬的干部职工队伍。在此，我代表院领导班子向关心支持我院发展的各级领导、各方朋友，向全院离退休老领导、老同志和在各条战线辛勤工作并取得成绩的科技人员、管理人员、企业人员和工勤人员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
      同志们，我们有理由为“十一五”的取得的成绩感到自豪，对“十二五”的发展充满信心。同时也必须清醒地认识到全院发展中还存在许多问题和不足，突出表现在五个方面：一是尽管加强人才队伍建设方面制定了一些新制度，采取了一些新措施，但人才队伍总量少，结构性矛盾仍然比较突出；二是尽管我们的科研项目层次和经费有了大幅度增长，成果质量有了大的提升，但研究经费学科间不平衡，科技产出效益还不够高；三是尽管我们出台了一些减轻科技企业负担，支持企业发展新办法，但我院的科技企业经营水平与整体效益不高，成果转化能力和承载改制分流人员的能力还比较弱；四是尽管我院在国际合作方面取得了较大进展，但国内开放合作的深度还不够，构建新型的产学研联盟工作还没有破题；五是尽管我们尽了最大的努力解决了一些改制遗留问题，但与分流人员的期望还有一定的差距。这些都需要我们在“十二五”期间给予高度重视，付出更大的努力。
      　　二、“十二五”的发展目标和主要任务
      展望“十二五”新的征程，我院站在了一个新的历史起点。未来五年，我省将以高产、优质、高效、生态、安全为目标，加快农业发展方式转变，构建具有河北特色的现代农业产业体系，实现粮食稳定增产、农业持续增效、农民持续增收。按照国家和省“十二五”规划部署，院党委结合我院实际，组织制定了《“十二五”科技发展规划》并对今年的四项重点工作进行了部署，提请本次会议讨论。
      “十二五”我院发展的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在省委省政府的领导下，团结和带领全院广大干部职工，围绕我省农业发展的技术需求，加强创新平台建设和人才队伍建设，大力开展科技创新和科技服务，努力为提高粮食和基本农产品的生产能力、农业的产业化水平、农业的效益和可持续发展能力、农业的竞争力和抗风险能力，以及拓展农业的业态和功能、改善和丰富城乡人民生活提供重要的科技支撑，努力为我院综合实力、社会影响力的提升做出新贡献，努力为河北农业发展方式的转变和农业的现代化创造新业绩。
      “十二五”我院发展的主要任务目标：围绕我省和全国“三农”发展的需要，努力把我院建成总体水平全国一流、某些领域国际一流的农业科学院。主要任务目标如下：
      科技创新 小麦自育品种的覆盖率达到30%以上，玉米自育品种的覆盖率达到10%以上，棉花、花生品种的覆盖率达到50%以上，小作物品种的覆盖率达到70%以上，技术类成果的覆盖率达到40%以上；获得专利或新品种保护80项左右。获得省级以上科技成果奖80项以上，其中国家奖2～3项；打造国际知名学科或研究领域2～3个、打造国内知名学科或研究领域8～10个；建设省部级重点实验室或工程技术中心4～6个；打造国内外知名科研平台2～3个、省内知名科研平台10个左右；跨所组建综合性的大型科学实验中心2个。
      科技服务 建立有较高影响力的科技成果转化示范基地30个以上。其中：新品种示范基地5个以上，粮食高产示范基地3个，蔬菜高产高效示范基地3个，果树高产高效示范基地4个，药用植物及食用菌示范基地4个，农业旅游示范基地2个，农产品加工示范基地2个，奶牛养殖示范基地2个，农业信息技术科技成果示范基地2个，综合农业科技示范基地3个。
      产业发展 筹建种业集团；科技企业转化、推广我院科研成果及承载转制分流人员的能力进一步增强，经营业绩达到历史最好水平。
      文化建设 营造科学民主、开放宽容、激励创新、协同高效的文化氛围；树立互助友爱、团结协作、奋发向上的整体形象；建设和谐质朴、优雅宜人的院所环境。
      人才队伍 打造国际知名专5名,国内知名专家15名,省内知名专家50名,博士学位人员45名，硕士学位人员达到200名，中青年科技骨干100名以上;全院科技管理干部30%左右要具有硕士或相当于硕士学位；在国内外有影响的创新团队3－5个、在省内有影响的创新团队8－10个。
      对外合作 至少与国内20个高校、科研机构或大型企业建立实质性的合作关系；至少与30个国外高校、科研机构、企业建立起稳固的国际合作关系。
      根据上述指导思想和目标要求，我们要把握全局、突出重点，着力做好以下八个方面工作。
      (一)以实施四项重点工作为关键，推动全院各项工作协调发展。围绕院“十二五”科技发展规划的各项任务落实，全院产业发展和文化建设的新形势及要求，制定好我院科技创新计划、科技服务计划以及产业发展计划、文化建设计划，在这四项重点工作中把规划的内容与任务细化、具体化。各处室要根据本规划和自身工作的特点，谋划好自己的工作规划或计划。各研究所和院所控股企业要根据院规划，调整优化单位规划和计划。各研究所在发挥好自身优势的同时，要更加积极主动地依靠院科技创新团队，谋划并组织好各级各类科技项目的申请与实施，确保规划任务的落实。
      （二）以科学发展为主题，增强科技创新和科技服务能力。做强种质资源创新、育种技术创新、新品种选育、高产高效栽培、旱作与节水农业、病虫草害防控、农业资源高效利用与保护、奶牛繁育及畜禽健康养殖、农产品保鲜加工及深度利用、农业信息化与现代农业模式十大重点研究领域；实施粮棉油生产技术创新、优势果品、蔬菜安全高效生产关键技术创新、农业资源保护和高效利用技术创新、无害化生产技术与绿色投入品创新、农产品保鲜、储藏、加工技术创新五大科技创新专项；开展粮棉油丰产、蔬菜生产、果树标准化生产、奶牛高效养殖与畜禽安全养殖、农业模式创新五大科技服务工程；进一步完善科技成果布局，提升成果质量和档次，培育十大科技成果。
      (三)以建设人才强院为目标，大力加强人才队伍建设。加大骨干人才、高层次人才的培养与引进力度，把创新团队构建与人才引进统筹考虑，协调推进。发挥好博士后工作站、院士工作站的作用，坚持机动灵活的选才用才理念，完善人才结构。采取柔性引才聚才措施，不求所有，但求所用。加大与高校联合培养研究生的力度，加强流动人才的聘用和管理，把流动人才作为我院科研队伍的重要组成部分。进一步加强对现有科技人员业务能力的在职培训。在全院营造尊重人才、鼓励做事的氛围。
      (四)以构建完备的科研平台体系为主线，大力加强科研平台建设。加强平台顶层设计规划，着力推进科研平台合理布局，提高平台配置的系统性和协调性。进一步加大科研平台的申办、建设力度，以优势、骨干学科为重点，建立从实验室、试验站、示范基地环环相扣、功能完备、合理配套的平台体系。按照整合、共享、完善、提高的原则，提升实验室、试验站、成果转化基地的功能，提高使用效率、产出能力和对人才的吸引能力。
      （五）以开放办院为动力，增创科技创新的新优势。实施互利共赢的开放战略，扩大对外开放与合作交流的广度和深度。重点加强与国内外各级科研、教学机构、企业的联合、合作与交流，借助外力全面提高自主创新水平、增强核心竞争力。不断提高国际合作的层次，积极实施与国际机构和国外科研、教学单位的实质性合作。加强与国家级科研机构与高校的合作，提升合作层次，扩大合作成果，围绕联合研究开发、联建创新基地、开展技术交流、培养创新人才等方面寻求新的突破。扩大与地方政府、高等院校、农业产业化龙头企业、专业经济组织和各市级农科院所的合作，促进农科教、产学研结合。
      （六）以完善激励政策为途径，调动职工的工作积极性。用足用好有关政策，提高人员待遇，强化对有贡献者的激励，是我院管理兴院的重要内容。要进一步完善考评、奖励、激励制度，改进知识产权转让收益分配、论文奖励、成果奖励办法。加大对工作中做出突出成绩、贡献的单位和个人奖励的力度。
      （七）以党建与党风廉政建设为抓手，保证事业科学发展。一是继续开展党建主题实践和创先争优等活动，激发各级党组织和党员干部在工作实践中建功立业，在切实推进全院各项事业发展上当先锋、作表率；二是坚持民主集中制原则，实行科学决策、民主决策、依法决策。大兴调查研究之风，求真、求实，提高决策的针对性和实效性。三是抓好党风廉政建设。深入贯彻落实中央和省委党风廉政建设要求，严格执行党风廉政建设责任制。坚持依法审计，维护我院经济秩序。
      （八）以构建和谐农科院为目的，增强院所的凝聚力和向心力。认真贯彻落实党的知识分子政策，加强与院内各民主党派和无党派人士的联系，充分发挥他们在服务“三农”，构建和谐农科院建设中的重要作用。不断加强工会、青年团、妇委会等群团组织的工作，通过举办丰富多彩文体活动，凝聚人心、化解压力，增强院所的凝聚力和向心力。继续妥善处理改革遗留问题。认真贯彻落实党和政府关于离退休工作的各项方针政策，按照“自觉自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合”的原则，发挥老干部作用。
      三、2011年的重点工作
      2011年是实施“十二五”规划的开局之年，中央农村工作会议要求，今年强农惠农的思想认识只能增强不能减弱，强农惠农的政策力度只能加大不能减小。我省十一届人大四次会议上陈全国省长在工作报告中，对今年的农业农村工作要求：要着力发展农业农村经济。努力再夺粮食丰收。坚持稳定面积、依靠科技、提高单产、增加总产，加快建设39个国家级农技推广示范县，集中力量打造4000万亩粮食生产核心区，力争粮食单产、总产稳定增长。各单位、各部门要认真贯彻中央和省有关会议要求，坚持以科学发展观统领全局，加大科技创新和科技服务“三农”步伐，为实现“十二五”规划目标开好局、起好步。
      围绕上述要求，着力抓好以下六项工作：
      （一）着力加强四项重点工作年度任务的落实。继续抓好科技创新、科技服务、产业建设和文化建设四项重点工作，是落实“十二五”规划的关键，为此，院党委经过认真研究，分别出台了四项重点工作实施方案，提交本次会议讨论，四个实施方案任务目标明确，措施得力，可操作性强。方案经过会议讨论，正式印发后，各单位、各部门要不折不扣地抓好任务目标的落实。
      (二)着力改进科研管理方式转变。全院科研管理要由数量型向质量效益型转变，从多争取项目为主向争取项目和完成好项目并重转变。我们要围绕我省农业生产技术需求，继续谋划项目，加大争取项目的力度，巩固、拓展我院在国家和省项目相关领域中的优势地位，使项目层次和科研经费进一步提升。同时，要强化在研项目的管理，对项目各个环节的跟踪检查，注重产出效益，注重项目完成质量。为多出成果，出大成果奠定坚实基础。
      （三）着力加大先进典型的宣传力度。搞好对外宣传是坚持开放办院的重要内容。各单位、各部门在实际工作中，要注重发现典型、挖掘典型、培养典型，弘扬正气，积极主动通过新闻媒体，大力宣传在科技创新领域取得的突破性科技成果；在团结协作、务实敬业、勇攀科技高峰中做出突出成绩的科技带头人和创新团队；在服务“三农”工作中涌现出的先进典型；在各项管理工作中做出突出成绩的先进集体和个人。扩大我院对外的知名度和影响力。在全院干部职工中，形成学先进、赶先进、争做先进的良好风气，促进我院各项工作又好又快发展。
      （四）着力加强党建和精神文明建设。深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，积极开展党建主题实践活动，继续深入开展创先争优活动，形成创先争优的长效机制。搞好建党90周年庆祝活动。大力加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，巩固和保持全院风清气正的良好局面。加强统战工作，发挥好民主党派和无党派人员的作用。充分发挥工会、共青团、妇委会的工作，组织广大职工开展文明向上的文体活动，促进和谐型农科院建设。
      认真做好老干部工作，落实好老干部的政治、生活待遇，热忱为老干部服好务。
      积极做好后勤服务、社会治安综合治理等工作，为院所发展提供强有力的保障。
      （五）着力抓好十件实事，为事业发展奠定基础
      1. 推进产学研合作，年底前，至少新与2-3个高校或大型企业集团建立实质性合作关系。
      2. 抓好国家梨改良中心和国家高粱中心河北分中心两个项目建设工作。
      3. 落实农业部黄淮海半干旱棉区棉花生物学与遗传育种重点实验室和有害生物综合防治两个部级重点实验室，确保立项；积极组织申报农业部大豆区域重点实验室工作。
      4. 完成国家黄淮海转基因大豆、玉米、小麦中试与产业化基地项目建设工程。
      5. 完成旱作所金谷科技城1万平米的建设任务。积极谋划旱作所老办公区的开发项目，盘活现有资产。
      6. 年底前，完成国家谷子改良中心二期、国家小麦改良中心衡水分中心和河北省玉米区域技术创新中心项目验收。
      7. 年底前，完成粮油作物收获机械河北省工程实验室项目建设。
      8. 落实好大河园区升级改造后续工作。
      9. 加快院士工作站建设，保证6月底前工作正常运转。
      10. 年底前，在全院打造3个文化氛围浓厚、文化品位上乘、独具农科院特色、亮点突出的文化建设新典型。
      （六）着力抓好工作任务落实。我院今年及“十二五”的工作任务已经明确，院“十二五”科技发展规划、四项重点工作年度实施方案的讨论稿已印发大家，经本次会议讨论修改后正式印发。院对今年的目标任务要具体分解。各单位、各部门要按照承担的目标任务，层层落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。院职能部门要加大督办力度，对重点工作要明确时限，跟踪督办。对各单位完成情况，及时向院反馈，并定期通报落实情况。
      同志们，做好今年及“十二五”的工作光荣而艰巨。让我们在省委省政府的正确领导下，团结和带领全院干部职工众志成城，锐意进取，努力实现我们的任务目标，把我院建成总体水平全国一流、某些领域国际一流的农业科学院做出应有的贡献。
      中华民族的传统节日春节即将到来，在此，我代表院领导班子通过你们，向全院的干部职工、离退休老领导、老同志，向市院所干部职工致以节日的问候，祝大家春节愉快、身体健康，工作顺利。